利用規約

本規約は、となりの株式会社(以下「当社」という。)が運営する造園・緑化業に関わる人材紹介・転職サイト「みどり人材バンク」(以下、「本ウェブサイト」という。)を通じて提供される一切のサービスに適用されるものとします。

第1条(サービスについて)

1.本サービスとは、本ウェブサイトを通じた求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。

2.ユーザーとは、本サービスを利用する個人をいいます。

3.本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。

4.当社および当社のサービス利用企業は本サービスを提供する際に、ユーザーに対しEメール、SMS、ダイレクトメール、郵便、電話等によって連絡をすることができます。なおEメール、SMS、ダイレクトメール、郵便には、当社の提供する情報に関するwebサイトのURLや、お問い合わせ先等の電話番号の情報が含まれる場合があります。

第2条(禁止事項について)

ユーザーは、次の行為をすることはできません。

1.虚偽の情報を登録し、又は提供すること

2.当社、他のユーザー又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為

3.当社、他のユーザー又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又.は利益を侵害する行為

4.本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること

5.コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為

6.本サービスの運営の妨げとなる一切の行為

7.本サービスを利用する他のユーザー又は第三者を誹謗中傷する行為

8.公序良俗に反する行為

9.法令に反する一切の行為

10.その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第3条(ユーザーの責任について)

1.ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用するものとします。

2.ユーザーは、ユーザーが自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。

3.前項の登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、ユーザーの求めに応じ、変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。

第4条(労働条件について)

当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、ユーザーの希望に応じ連絡を取次ぎますが、ユーザーは、ユーザーの責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社がユーザーに通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第5条(情報の削除について)

1.当社は、ユーザーによる情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、ユーザーに通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。

2.当社は、ユーザーが第2条その他本規約の規定に違反した場合には、ユーザーに通知することなく、当該ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、又はユーザーとしての登録を抹消することができます。

第6条(提供情報の利用について)

ユーザーは、本サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報†を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する (複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。また、ユーザーは著作者人格権を行使しないものとします。

†個人を特定する情報 とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報 をいいます。具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。また年齢そのものは、 複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5~10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

第7条(個人情報の取り扱いについて)

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取り扱いについて」(以下総称して「個人情報保護方針」という)をご確認ください。ユーザーは、本サービスを利用する場合には、当該個人情報保護方針を承認したものとみなします。

第8条(サービス内容の変更について)

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします。

第9条(サービスの停止・終了等について)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

1.本サービス運営のためのシステム(以下「システム」という。)の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合

2.通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合

3.突発的なシステムの故障等が発生した場合

4.その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第10条(ユーザーによる登録の削除について)

ユーザーは、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第11条(免責について)

1.当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。

2.ユーザーの本サービスへの登録及び本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。

3.当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、ユーザーの情報の削除又は消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。

4.本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。

5.当社は、ユーザーによる本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。

6.当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、故意または重過失による場合を除き、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第12条(規約の変更)について

当社は、ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのユーザーが了承したものとみなします。

第13条(本規約の譲渡等)について

1.ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。

2.当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第14条(ユーザーの損害賠償義務)

ユーザーが本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、ユーザーは当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第15条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

個人情報保護方針

当社は以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進することを宣言いたします。

・個人情報の利用の目的を限定し、その目的の達成に必要な範囲内で適切に取扱います。

・個人情報の収集は適法かつ公正な方法で収集します。

・個人情報の管理にあたっては、不正アクセス、紛失・破壊・改ざん・漏えいの防止及び是正に努め、安全管理のために適切な措置を講じます。また、個人情報保護セキュリティ体制を継続的に向上させます。

・個人情報の収集・利用・提供の各場面において、その情報を提供した本人が適切に関与し得るように致します。

・個人情報に関する法令及びその他の規範を遵守します。

・個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善を行ないます。

個人情報の取り扱いについて

当社ではお預かりした個人情報の取扱いについて、下記の通り管理・運用を行っております。

個人情報の定義

個人情報とは、個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ電話番号、e-mailアドレスなどやそれらの組み合わせにより当該個人と識別できるものを個人情報として取り扱います。

個人情報収集の目的

以下の各号に掲げる目的で個人情報を取得し、その目的の範囲内でのみ利用します。

・適切な職業紹介及び就職・転職に関する情報提供

・利用者の承諾を前提とした求人企業などへの個人情報開示

・当社が提供するサービスのご案内や資料の送付

・メールマガジン、ニュース、アンケートの配信

個人情報の利用及び提供について

お預かりした個人情報は「個人情報収集の目的」の範囲内でお取り扱いをしております。ご本人の同意がない限り、個人情報を企業及び第三者に開示・提供することは一切ございません。

個人情報の管理について

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改竄、漏洩などの危険に対して、組織面、施設・設備面及び技術面おいて必要かつ合理的な安全対策を継続的に講じるよう努めています。職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う当社の従業員に対し、個人情報の安全管理が図られるよう、従業員に対する必要かつ適切な教育および監督を行います。また職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとします。

外部預託

システムの改善・保守や情報処理の業務を外部に委託する際に、個人情報を預託する場合があります。その場合には、高い個人情報保護水準を確保していることを条件に委託先を選定し、機密保持契約を締結した上で預託を行います。

個人情報の保管期間

当社が判断する適切な期間を経たのち、個人情報保護にもとづき、利用者の登録情報を削除します。

個人情報の開示等の求めについて

お預かりした個人情報について、利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加または削除、利用の停止・消去および第三者への提供の停止(「開示等」といいます。)のお申し出があった場合、当社規定の手順に従い、利用者本人であることを確認でき次第、すみやかに対応いたします。ただし、当社の業務に支障のある場合や、厚生労働省の指導に基づく業務記録の必要がある場合は、開示等の依頼にお応えできないことがあります。

個人情報提供の任意性

当社に対して個人情報を提供することは任意です。ただし、個人情報を提供されない場合には、適切な就職・転職活動サポートサービスを提供できない恐れがあります。

本規約の変更

当社は、必要に応じて「個人情報の取り扱いについて」の内容を変更することができるものとします。

附則

この規約は2018年1月1日に施行します。